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光明新区卫生计生局关于宝安区政协五届三次会议第20183188号提案的答复
日期: 2018年06月08日    信息来源:光明新区

胡素云(等13位)委员:

  您们提出的《关于加大力度关爱精神卫生专业人员现状》的提案收悉,现答复如下:

  一、关于精神卫生专业人员严重缺失问题

  为进一步加强光明新区卫生系统人才队伍建设,引进高水平的医疗卫生学科人才,2018年4月,新区印发了《光明新区卫生系统人才引进和扶持办法》,除现金补助外,在住房、配偶就业、子女入学、落户等方面也给予了保障,提高引进人才的归属感,有效实现“引进人才、留住人才”。

  除对外引进人才,广东省卫生计生委办公室于2016年印发了《广东省精神科医师转岗培训项目实施方案(2016年版)》,在国家财政支持下,开展精神科医师转岗培训,采取“内培”形式,整合现有资源,缓解精神卫生人才紧缺的状况,满足人才需求。

  同时,市精神卫生中心不定期组织各类培训,邀请国内知名专家对我市精神卫生工作者展开培训学习,如“《知情解意》孤独症儿童综合教育模式工作坊”、社区精神康复优化模式与实践技术培训班、严重精神障碍患者社区管理治疗培训班等。为进一步提升精神卫生专业人员的专业素质,我市与澳大利亚墨尔本大学联合开展中澳严重精神障碍暴力事件预防与应急处置演练培训项目(2016-2018年)、与美国纽约大学社工学院联合开展深圳市医务社会工作者介入精神障碍社区管理项目(2016-2018年),并多次组织新区精神卫生工作者到国内先进地区交流学习,借鉴经验。

  二、关于倾斜照顾,解决精神卫生专业人员后顾之忧问题

  住房保障方面,根据深圳市出台的《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》、《深圳市公共租赁住房轮候与配租暂行办法》及新区编办印发的《深圳市光明新区人才安居房配租管理办法》,新区面向医疗单位的定向配租力度较大,符合条件的精神卫生专业人员可依程序申请。

  为提高精神卫生专业人员防御风险的能力,保护其合法权益,我局已组织医疗集团为执业医生购买医疗责任险。为激励基层精防人员履行对严重精神障碍患者的管理职责,提高其待遇,广东省精神卫生中心印发了《关于设立“精防人员防灾防损服务费”》的通知,为我省精防人员提供一定比例的补助。

  下一步,我局将紧跟市卫计委的步伐,贯彻落实现有政策,积极引进精神卫生人才、组织参加学习培训,不断加强精神卫生人才队伍建设。

  光明新区卫生计生局

  2018年6月8日

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